上海人社

上海人社：打造更加人性化的社会保障体系

上海是中国的经济中心和人才高地，每年吸引了大批优秀的人才来到这座城市发展。这些人才的到来为上海的经济和社会发展带来了新的活力，也给上海的社会保障系统带来了更大的压力。上海人社系统积极探索创新社会保障模式，努力打造更加人性化、适应性、覆盖面更广的社会保障体系。

完善基本医疗保险制度，提高医保待遇

上海人社一直积极推进各项医疗保障改革，目前，全市共有近1000家医疗机构可以直接结算医保，医保支付比例也已经达到了80%以上。同时，上海人社加大了慢性病管理力度，推出了家庭医生签约服务，提升了基本医疗保险的服务质量和覆盖范围，改善了城乡居民的看病难题。

创新社保缴费方式，实现线上缴费

随着互联网技术的不断发展，上海人社系统积极响应国家号召，推出了线上缴费服务，让缴纳社保变得更加便捷。现在，个人和企业都可以通过自助终端、银行网点、手机APP等多种方式实现社保缴费，让缴纳社保不再繁琐。

构建公共就业服务体系，为求职者提供更专业的服务

作为中国的经济中心，上海每年都会吸引大量的求职者前来。上海人社系统积极构建公共就业服务体系，为求职者提供更加专业、系统化的求职服务。上海人社还与各类用工企业合作，招聘信息得到及时推送，让求职者更容易找到适合自己的职业。

积极推进养老保险体制改革，提高退休待遇

随着人口老龄化加剧，养老保障工作也越来越受到重视。上海人社积极推进养老保险体制改革，将基础养老金与经济发展水平挂钩，提高退休人员的待遇水平。同时，上海还积极发展养老服务产业，提升服务质量，方便老年人的生活。

创新社会保险基金投资方式，保障基金安全运行

上海人社积极探索社会保险基金的投资方式，为社保基金安全运行提供保障。上海人社通过优化股票投资策略，提高了股票投资的收益率，也积极发展投资理财业务，并且保持了守住“原则高度，宏观稳健”不变，保证了社保基金的安全和稳定运行。

加强人社部门内部管理，提升工作效率

上海人社系统实行“大交通”制度，加强部门之间的沟通与协作。同时，人社部门还推行信息化管理制度，将业务流程、数据管理、信息共享等方面进行整合，提升部门工作效率。